中超赛场上的红色引擎——以党建引领联赛高质量发展

在灯光璀璨的中超赛场上，人们往往首先看到的是激烈对抗和热血进球，却容易忽视隐藏在赛场背后的“红色力量”。随着足改不断深化，中超一线党建工作扎实推进，各俱乐部和赛区开始更加自觉地用党的创新理论凝心聚力，把党建工作做进更衣室、做进训练场、做进赛事组织的每一个环节。特别是在大连、苏州两大赛区，围绕联赛运行和赛会制管理，主题党日活动被系统化、常态化地嵌入赛区管理之中，正在悄然改变着球队风貌、赛区作风和球迷观赛体验，也为中国职业足球探索出一条以党建引领高质量发展的新路径。

党建铸魂 让赛区有“温度”也有“硬度”

在疫情防控常态化和赛会制背景下，中超一线赛区不再只是“比赛场地”，更是集训练、生活、保障于一体的封闭管理空间。大连、苏州两赛区在具体实践中深刻认识到，只有把党建工作前移到一线、压实到赛区，才能在长期紧张高压的工作环境中保持组织稳定、队伍稳定和心态稳定。两地党委和赛区临时党组织围绕赛区运行，构建了“党组织架构清晰 党小组深度下沉 党员骨干作用突出”的工作格局，让党建真正成为赛区治理的“主心骨”和“压舱石”。

在实际工作中，大连赛区通过设立临时党委和若干党支部，把联赛筹备组、竞赛组、安保组、医疗组、后勤组等功能板块统筹纳入党组织体系之中，形成“支部建在工作链上、党旗插在攻坚点上”的组织布局。苏州赛区则强调将党员分布到关键岗位，把党员裁判、党员安全员、党员场地管理员、党员志愿者编组成一个个“红色突击队”，形成了哪里有急难险重任务 哪里就有党员亮身份、冲一线的鲜明导向。这种制度设计既体现了党建工作的严密性，也给赛区带来了明显的“温度”和“硬度”：对内增强了团队凝聚力，对外树立了严谨专业、文明有序的赛区形象。

主题党日嵌入赛会制管理 让党建与业务深度同频

传统观念中，党建活动容易被误解为“与业务分离”的政治学习或形式性会议。而大连、苏州赛区在推进中超一线党建时特别强调，把主题党日活动设计成“党建+竞赛组织”“党建+赛风赛纪”“党建+球迷服务”的复合载体，结合赛程、节点和重点任务“精准投放”，做到时间安排上不打乱比赛节奏、内容设计上紧扣赛区实际、方式选择上注重互动体验，从而实现党建和业务同频共振。

在大连赛区，某次主题党日以“守护绿茵 党员先行”为主题，采取“微党课+案例研讨+现场观摩”的形式展开。赛区党组织先组织党员集中学习新时代体育强国和足球改革相关论述，接着围绕前期联赛中出现的违纪事件和赛场冲突进行剖析，最后由党员志愿者和安保骨干带队，现场复盘出入口安检、看台秩序引导、紧急疏散预案等关键环节。理论学习与现场演练交织在一起，使主题党日直接作用于赛区安全管理流程优化，让参与者切身感受到党建不只是“要做的工作”，更是解决实际问题的“方法和工具”。

苏州赛区则将主题党日与“文明观赛行动”紧密结合，组织党员骨干和青年球员代表共同参加“红色讲堂进看台”活动。在比赛前夜，党员讲解员用朴实语言分享中国足球发展历程和典型奉献故事，引导球迷理解“为国争光”“公平竞争”的价值内涵；比赛日当天，党员志愿者身披红色识别马甲分布在场馆各处，用实际行动倡导文明助威、理性观赛。这种把主题党日从会议室延伸到看台和场边的做法，使党组织工作真正触及球迷群体的价值观和行为习惯，增强了中超联赛的社会责任感和文化感染力。

案例分析 大连赛区“临时党支部+攻坚专班”模式

在中超特殊赛季中，大连赛区曾经面临赛程密集、天气多变、疫情防控压力大等多重挑战。为了确保每一场比赛“零差错、零事故”，赛区党委在开赛前便成立了若干临时党支部，并根据不同工作板块组建攻坚专班——例如“赛程保障专班”“疫情防控专班”“舆情应对专班”“场馆维护专班”等。每个专班都明确支部书记和党员先锋岗，通过主题党日活动定期梳理问题清单、任务清单和责任清单。

有一次，受突发强降雨影响，赛区主场地草皮积水严重，后续三天安排了连续多场比赛，风险极高。紧急会商中，“场馆维护专班”临时党支部迅速启动应急预案：党员技术人员连夜检测排水系统，党员后勤团队协调抽水设备，党员志愿者参与草皮保护和看台防滑巡查。与此党支部利用主题党日契机，组织大家围绕“如何在极端天气下确保比赛安全进行”开展专题研讨，形成了一套更加精细化的联动处置机制。事实证明，在后续几场雨战中，这套机制发挥了重要作用，场地条件得到有效保障，未出现重大安全隐患。该案例充分说明 把临时党支部建在攻坚一线 能够显著提高联赛运行的韧性和治理效能。

案例分析 苏州赛区“党员+球员”共建模式

苏州赛区在推进中超一线党建的过程中，重点探索了“党员+球员”共建模式，努力打通党建与球队建设之间的通道。某支进驻苏州赛区的职业俱乐部，以“红色更衣室”为抓手，把主题党日办在队内：一方面由俱乐部党支部书记、教练组党员分享自己在国家队、联赛和军旅生涯中的故事，引导年轻球员理解团队纪律、职业精神与家国情怀之间的内在联系；另一方面组织球员观看革命体育人物纪录片，结合自身经历谈感悟、找差距。

更具创新性的是，这支球队把赛区组织的主题党日活动延伸成队内“红蓝对抗+责任承诺”的复合项目：部分球员以共青团员或入党积极分子身份，主动参与赛区服务保障志愿活动，例如在非比赛日走进社区学校开展足球公益课、参与赛区文明观赛宣传片拍摄等等。这种做法让球员不再只是赛场上的“职业参与者”，而是成为传递正能量、弘扬体育精神的“红色代言人”。在此过程中，球队整体精神面貌得到显著提升，赛风赛纪更加规范，队内凝聚力也有了肉眼可见的增强。

关键词有机融合 形成中超党建工作的“赛区样本”

如果用几个关键词来概括大连、苏州两赛区的经验，那么“中超一线党建工作扎实推进”“大连苏州两赛区积极开展主题党日活动”“红色阵地”“赛会制管理”“文明观赛”“球员思政教育”等都是绕不开的高频词。但与其简单罗列，不如从逻辑上看，它们之间已经形成一个相互支撑的闭环：以赛区为“阵地”，以赛会制为“场景”，以主题党日为“抓手”，以党员骨干为“关键变量”，最终实现“牢牢守住安全底线 提升联赛服务品质 引导球迷文明观赛 增强球员责任担当”的多重目标。

从管理视角看，大连、苏州两赛区通过党建工作，把原本条块分割的业务流程整合到共同的价值框架之下，把“听指挥 讲纪律 善协同”的组织优势转化为“守底线 保运行 促发展”的现实能力。从社会视角看，这种以主题党日活动为载体的中超党建实践，在潜移默化中塑造了一种更加积极健康的足球文化——球迷看到的不仅是胜负，更是团队精神和社会责任；年轻球员感受到的不仅是职业压力，更是“为国争光”的使命感。

可以预见，随着中超联赛改革持续推进、赛制不断优化，把党建做到一线 把党旗插在赛场最前沿，将成为职业联赛治理现代化的重要方向。大连、苏州两赛区已经树立起具有示范意义的“红色样本”，下一步如何在更多赛区复制推广、如何在俱乐部层面制度化固化、如何与青训体系和校园足球深入衔接，都是值得持续探索的课题。无论路径如何演进，一个基本共识已经越来越清晰那就是 只有把党建优势更充分地转化为联赛治理优势 中超才能在激烈的体育竞争和复杂的社会环境中稳健前行 在绿色草坪上跑出一条高质量发展的新赛道。